Итак, вы думаете, что настало время перемен? Ваша жизнь погрязла в рутине и день за днем вы выполняете свои обязанности «на автомате»? Отсутствует профессиональный и карьерный рост? И вы все чаще задумываетесь, не пора ли вам сменить место работы?


Не имеет значения, проработали ли вы 2 года или 10 лет, такой вопрос зачастую встает перед многими людьми. Разберемся, является ли это желание временным кризисом или реальной потребностью в переменах.

Несколько признаков, по которым вам будет проще понять, пора ли вам поменять работу.

Нет профессионального роста

Менеджера из соседнего отдела уже повысили до старшего специалиста, хотя он проработал всего год? А вы трудитесь уже три года, но изменений в профессиональном и карьерном плане не предвидится? Возможно, нынешнее место работы – не подходит для реализации ваших карьерных амбиций.

Перенапряжение и усталость

Каждый вечер вы приходите домой, и у вас не остается сил ни на личную жизнь, ни на увлечения? Вы просто падаете на диван и смотрите телевизор, заедая стресс вредной едой? Вечер воскресенья для вас – время печального настроения и повышенной тревожности? Вам нужно специально «настроиться» на предстоящую рабочую неделю? Если на один или несколько вопросов вы ответили утвердительно, то, возможно, вам стоит поработать над стрессоустойчивостью либо прийти к кардинальному решению – смене места работы на более спокойное и подходящее вашему темпераменту.

Вы не вливаетесь в коллектив

Работа – это замкнутое пространство со своими законами. Зачастую вам приходится вливаться в уже сложившийся коллектив. Лидер определен, и его авторитет не подвергается сомнению. Острые конфликтные ситуации с начальством – повод для работы над собой и межличностным взаимодействием. Однако стоит задуматься, стоит ли такой опыт ваших нервов или лучше позаботиться о своем эмоциональном здоровье? Нередки случаи травли, издевок и сплетен на работе – крайние степени нездоровой обстановки в рабочем коллективе, которые однозначно являются поводами для смены места работы.

Маленькая зарплата

Одной из основных причин увольнения является низкая оплата труда и отсутствие перспектив ее увеличения. Если вы замечаете, что уже несколько лет ваш доход находится на том же уровне, что и в начале карьеры в компании, стоит предпринять действия для исправления ситуации. Если разговор с начальством не принес результата, а политика компании не предусматривает индексацию, вновь следует задуматься о смене работы. Не будем лукавить, что заработная плата – одна из основных причин ходить на работу.

Эксплуатация

Несправедливые условия зачастую также толкают работника к увольнению. Сверхурочная работа, работа, выходящая за рамки вашего функционала, авралы не являются нормальными рабочими моментами. При этом, рабочие обязанности могут распределяться неравномерно, и ваш коллега полдня может просидеть в интернете. Если открытый разговор с начальством не изменит ситуацию, смело прощайтесь с данной компанией.

Радостных рабочих будней и профессиональных успехов!