Сдержанные повышения и недовольство работников
В конце весны 2024 года среди персонала предприятий Газпром в Ханты-Мансийском автономном округе активно обсуждались грядущие индексации зарплат. Многие надеялись, что руководство пересчитает оклады с учётом официальной инфляции, которая за последний год в России перешагнула отметку в 7%. Однако реальность оказалась скромнее: подтверждённая внутри компаний индексация составит всего 2,4% и стартует только с июля 2025 года.
Сотрудники были разочарованы и самой цифрой — она явно не покрывает рост цен на продукты и услуги, — и сроками. Ожидалось, что повышение произойдёт еще весной, ближе к годовому отчёту. В итоге, индексация отложена более чем на полгода. «Все ждали процент повыше, — рассказывает один из работников. — За последний год расходы выросли прилично, а прибавка едва заметна».
Дополнительные стимулы и неопределённость
В ситуации чуть приоткрылись детали внутренней кухни. По сообщениям из окружения руководства, на предприятиях вроде Газпром Трансгаз Сургут параллельно создают новую систему мотивации для так называемых «дефицитных профессий». Речь о специалистах, которых особенно трудно найти и удержать: газовиках высокой квалификации, операторах специальных установок, инженерах. Детали пока не раскрываются — параметры ещё разрабатываются, официальные комментарии ограничены. Но внутри коллектива ходят разговоры о дополнительных надбавках или индивидуальных премиях для узких специалистов в 2025 году.
Официальное заявление со стороны Газпром Трансгаз Сургут пока не поступало, что лишь подогревает слухи среди сотрудников. Часть коллектива после новостей о минимальной индексации заговорила о риске сокращений и потенциальных переменах во внутренних процессах.
Стоит понимать контекст: повышение зарплат происходит на фоне тяжелых экономических понеделий для Газпрома. В начале года в СМИ активно обсуждали убытки компании, растущие тарифы на коммунальные услуги, скачки курсов валют и даже сообщения о возможной продаже части активов. Эти факторы подпитывают разговоры о не лучшей ситуации в отрасли и сдержанных социальных программах. Кто-то опасается, что индексация — это максимум, чего стоит ждать в ближайшие несколько лет.
- Официальная инфляция в России приближается к 7%.
- Работники надеялись на соответствующее повышение зарплат, но получили только 2,4%.
- Эффективные оклады многих не компенсируют рост цен и тарифов.
- Внутри компаний идут обсуждения новых принципов поощрения для «дефицитных профессий».
В это же время в ХМАО обсуждают частые перебои со связью, скачки доллара и заметное удорожание жизни. Все эти вопросы в регионе, по сути, переплетены с возможностями крупнейшего работодателя — от «Газпромовских» зарплат во многом зависит уровень потребления и экономика целых городков Сургута и Нягани.
Популярные записи
