Производственный календарь: когда выходные, праздники и переносы в 2025–2026

Когда вы думаете о производственном календаре, официальном расписании рабочих и выходных дней в России, утвержденном правительством. Также известен как трудовой календарь, он влияет на зарплаты, отпуска, дедлайны и даже планы на выходные. Это не просто листок на стене — это то, что решает, когда вы можете взять отпуск без потери зарплаты, когда компания должна выплатить премии, и почему в марте 2025 года у вас будет пять дней подряд без работы.

В праздничных днях, государственных выходных, когда по закону все работают по графику, но не выходят на работу — 14 дней в году. Но не все они идут подряд. В 2025 году 1 января — это понедельник, а 7 января — воскресенье. Значит, новогодние каникулы растянутся с 1 по 8 января. А вот 23 февраля и 8 марта — в среду и пятницу, так что переносов не будет. А вот 4 ноября — в понедельник, и это тоже без переноса. Но если праздник выпадает на выходной, как 12 июня в 2026 году, то следующий рабочий день становится выходным. Это переносы выходных, официальные сдвиги дней, когда правительство перемещает выходной с праздника на рабочий день. В 2025 году таких переносов — три: 31 мая, 9 ноября и 28 декабря. Без них вы бы потеряли два рабочих дня, но с ними — получаете три дополнительных выходных.

А теперь представьте, что вы работаете в компании, где отпуск дают по 28 календарных дней. Если вы возьмете отпуск с 1 по 28 июня, то в него войдут и выходные. Но если вы возьмете отпуск с 2 по 29 июня — вы получите 21 рабочий день отдыха. Это важно. Многие не знают, что рабочие дни, дни, когда сотрудники обязаны выходить на работу, согласно графику и производственному календарю — это не просто дни с понедельника по пятницу. Это дни, которые не являются праздниками и не перенесены. В 2025 году их ровно 247. В 2026 — 248. Разница в один день — и это может повлиять на расчет отпускных, больничных и премий.

Иногда производственный календарь становится не просто инструментом, а предметом спора. Например, ЛДПР предложила исключить выходные из отпуска — чтобы 28 дней стали реальными 35. Пока это только идея. Но пока она не принята, вы должны считать каждый день. Никто не спросит, сколько дней вы отдохнули. Спросит бухгалтер — сколько дней вы не работали. И если вы ошиблись — вам не заплатят. Поэтому лучше знать, где в календаре — праздник, а где — просто пятница. И не полагаться на то, что "все и так знают".

В этом разделе вы найдете реальные новости о том, как производственный календарь влияет на жизнь: от отпусков, которые стали на 8 дней длиннее, до матчей, которые перенесли из-за праздников. Здесь — не теория, а то, что уже случилось. Потому что когда вы берете отпуск, вам не нужны прогнозы. Вам нужен точный календарь.